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从Money&You新生到总监
发稿人:实践家   发布时间:2012-09-23 11:08   浏览量:
——我与Money&You的这些年

 
文/  华文373期Money&You总监  房培强
 
       我是2008年6月13日-15日在青岛上的Money&You。当时刚刚学习完之后,并没有立刻感觉到很大的收获。后来想想主要是自己没有全身心的参与其中,因为开始的自己内心是封闭的,并不愿意打开。有点被迫来学习的感觉,现在想想有点太自以为是的感觉。
 
       学习完之后,我回到威海。但在一次Money&You的三三聚会中,听了很多师哥师姐的分享后,却令我感悟颇多,并想起了一张海报“如果事情要改变首先自己先改变”。于是,我开始从自身找原因,发现自己并没有全身心的参与,第一次的新生机会没有把握好,这不可谓不是一种遗憾。庆幸的是感恩Money&You是一个可以不断复习的课程,我决定珍惜这个机会,在接下来的时间里我不断的当复习生,去做接收者。这神奇的力量就来自于后来做接收者时的全程用心参与。(神奇1、在不同的城市里开课,课程的内容几乎相同,可是因为学员有变化,示范的内容不一样,我接收后的感悟却一次一次被触动被震撼,我的收获也逐渐的增加。神奇2、你越是把自己打开,被感动的机会就越多。神奇3、时间久了会发现Money&You不是课程而是一个自我要求,并变成了我的生活。神奇4、一群热爱Money&You的人在一起互相提升,互相帮助组建一个不一样的生活圈子,充满了正向能量,是我非常喜欢和想要的。)在我复习9次之后,我就开始了我的义工之路。
 
       说心里话,在我最早第一次做义工的时候,我的想法很简单,觉得在课室里复习生没有桌子,只有在后面的椅子,上课记录很不方便。所以我好像开始的时候,就是为了能有个桌子而去选择做义工的。但当了义工之后才发现这个义工团队的奇妙之处。义工团队总是很有凝聚力,能让一群开始不认识的人在系统的流程中,很有效率的把整个课程给服务下来。我开始喜欢上这个义工生活了,并且开始觉得义工的系统很有学习的价值,有桌子能记录的问题倒是其次了。我想着,如果能把这些学习透,引用到自己的公司里去,肯定会会有很好的效果。于是,我成了义工团队的常客,不断去实践,不断做义工,并终于开始在我的公司内部试用义工系统的精髓!运用如下:
1、 工作前要先沟通,主要沟通团队成员的心情和感觉及期望。
2、 在工作中要绝对的相信、信任他们,让团队成员在信任的环境里卓越的完成系统里的任务,并给他们一定的权利,和空间让他们去发现和创新。
3、 义工团队里的领导,要逐级逐步的仔细培训,沟通。要做到让每个细小的动作都要达到标准,并且保证义工成员会复制,且不断的鼓励和鼓舞团队的人!
4、 要对工作要求一丝不苟,不能要半点马虎!并且布置完工作还有检查监督,到达到我们想要的标准。
 
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